Koniec kontraktu UPC – Ericsson ?
Podpisany przez UPC i Ericsson, niespełna 5 lat temu kontrakt na obsługę serwisowania i utrzymania sieci, który w tamtym czasie wzbudzał ogromne emocje dobiega końca. Umowa będzie kontynuowana do końca marca 2021 roku.
Można rzec znakomita decyzja - do UPC powróci wykwalifikowana kadra, znających w najdrobniejszych szczegółach infrastrukturę sieci specjalistów i techników.
W końcu ktoś „poszedł po rozum do głowy”.
Niestety, wydaje się, że nie będzie happy endu. W UPC podjęto decyzję o nieprzedłużeniu umowy z Ericssonem lecz planowanym wyborze pod każdym względem dwóch mniejszych firm.
Nie jest tajemnicą, jakie firmy mają od 1 kwietnia przejąć zadania po spółce Ericsson – są to dwie znane dobrze nam wszystkim firmy: NETINSER i GRUPA TAURUS, którymi zarządzają i w których pracują ludzie których też większość dobrze zna, albo o nich słyszała. To są między innymi osoby które uczestniczyły w zmianie która dokonała się w 2016 roku.
Wybór dwóch mniejszych partnerów niekoniecznie wiąże się z oszczędnościami – więc z czym?, Czy warto?
Pozostaje zadać sobie kilka pytań:
- w czym dwie lokalne firmy są lepsze od rozpoznawalnego na świecie Ericssona?
- czy po raz kolejny będziemy świadkami przekazania człowieka jako „dodatek do miernika”?
- jeżeli cały proces zmiany ma odbyć się bez naruszenia prawa pracy zgodna z paragrafem 23’ to czy faktycznie będzie to praca na etacie, na tych samych warunkach?
- jakie warunki socjalne są w stanie zapewnić dwa mniejsze podmioty bez doświadczonego zaplecza HR?
- czy potrzebne będzie odświeżenie scenariusza z manifestacją, pikietą, demonstracją? – tego nikt nie chce.
Na szczęście dialog jeszcze trwa, choć jak się wydaję karty zostały już rozdane.
Mamy nadzieję, że rozmowy odbędą się ze zrozumieniem tych ludzi, którzy oddali serce i niejednokrotnie połowę swojego życia w coś, co powoli jest niszczone przez niezrozumiałe decyzje – ludzi, którzy kiedyś dumnie mogli o sobie powiedzieć: technik telewizji kablowej UPC.
Zachęcamy Was do kontaktu z nami.
Piszczcie, dzwońcie – chcemy wiedzieć jakie są Wasze oczekiwania, żeby przekazać je wszystkim zainteresowanym z nowymi pracodawcami włącznie.
Ze związkowym pozdrowieniem.