Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej Rozumiem

Ericsson - informacje związkowe - wrzesień

Po zakończeniu wakacji widać wyraźnie intensyfikację działań związanych z powrotem do Netii klienckiej części kontraktu. Dla naszej organizacji związkowej miesiąc wrzesień był bardzo intensywny. Wszelkie podejmowane w tym okresie działania miały przyczynić się do zagwarantowania jak najlepszych warunków pracy tym wszystkim którzy z dniem 1 stycznia 2017 roku staną się pracownikami Internetii.
 
- 7 września odbyło się spotkanie pomiędzy naszą organizacją związkową ( w spotkaniu uczestniczyli z naszej strony: Marcin Habera i Jacek Kaczmarek) , a związkami działającymi w Telekomunikacji Kolejowej (Grupa Netia). Wymieniliśmy się informacjami na temat warunków pracy w obu firmach, które z naszego punktu widzenia będą przydatne podczas naszych negocjacji z Netią.

- Dnia 16 września odbyło się pierwsze spotkanie naszej organizacji związkowej z przedstawicielami grupy Netia na którym poruszono najważniejsze sprawy związane z przejściem pracowników do Internetii w tym sprawę gwarancji zatrudnienia. Ustalono, że spotkania będą kontynuowane.

- W ramach negocjacji pomiędzy przedstawicielami pracodawcy (Ericsson) i organizacji związkowej ustalono następujące kwestie:
  • Pracodawca poinformował, iż nie planuje uruchomienia programu odejść dobrowolnych w Ericsson Sp. z o.o. Oddział Warszawa. Dotyczas planowany program w dziale Field Service Operation został odwołany ze względu na zmiany organizacyjne oraz zmiany w budżecie projektu. W związku z tym program odejść dobrowolnych nie może być rozszerzony na pracowników, którzy mają być transferowani do innego pracodawcy w kontrakcie realizowanym dla Netia S.A.
  • Pracodawca zobowiązał się do wydania każdemu pracownikowi transferowanemu w związku z realizacją Umowy Serwisowej dla firmy Netia S.A. specjalnego listu potwierdzającego okresy zatrudnienia w Ericsson Sp. z o.o. Oddział Warszawa.
  • Pracodawca sprawdzi czy wypłata premii będzie możliwa i czy będą dostępne środki finansowe w budżecie projektu.
  • Pracodawca będzie w ramach możliwości wspierał pracowników biorących udział w rekrutacji wewnętrznej w całej korporacji Ericsson oraz w firmach podwykonawczych.
  • Pracodawca w miarę możliwości umożliwi ponowne zatrudnienie pracownikom transferowanym w ramach realizacji umowy serwisowej dla Netia S.A. o ile będą otwarte rekrutacje i pracownicy będą się ubiegać o ponowne zatrudnienie o ile będą respektowane zapisy kontraktowe z klientami Ericsson.
Przed nami miesiąc październik czeka nas intensywna praca tak aby dobrze zabezpieczyć interesy pracowników w tym trudnym okresie. O wynikach tej pracy będziemy was informować.

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
ERICSSON – SODEXO - UPC


Dodaj komentarz

Komentarze

Alli Canada Walmart https://cheapcialisll.com/ - Cheap Cialis Marchio Propecia cialis generic canada Cialis Tadalafil En Ligne